xentral wächst mit seinen Kunden.
Wir suchen nach Talenten, die mit uns wachsen.
Werde Teil von Europas
nächstem Tech-Champion
Mit unseren Partnern Sequoia Capital, Visionaries Club und Freigeist Capital definieren wir eine neue Kategorie im Bereich Business-Software. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte schreiben und uns dabei unterstützen, einen europäischen Tech-Champion aufzubauen. Werde Teil des Teams - komplett remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, München, Berlin und Amsterdam.
Du willst dein Talent mit einbringen, hast aber nicht die richtige Stelle gefunden? Schreib uns! Wir können es kaum erwarten von dir zu hören.
10 Zeilen Code können das Leben eines Kunden verändern
Unsere Software ist entscheidend für unsere Kunden und selbst kleinste Änderungen können große Auswirkungen haben. Wir achten auf Details und setzen Prioritäten. Spart ein Kunde bei einer wiederkehrenden Aufgabe auch nur 10 Sekunden Zeit, wirkt sich das langfristig positiv auf sein Geschäft aus und bedeutet für uns einen großen Sprung nach vorne.
Wir arbeiten an Lösungen, nicht an Problemen – als ein Team
Ein ERP-System aufzubauen, macht großen Spaß, bringt aber auch einige Herausforderungen mit sich. Deshalb ist es entscheidend, dass wir als Team an einem Strang ziehen. Es ist uns wichtig, dass jeder und jede einzelne von uns Freude am Job hat, Großes bewirkt und Herausforderungen als Chancen sieht – mit Leichtigkeit, Humor und Neugierde. Wir lieben, was wir tun. Wir wollen gemeinsam die bestmögliche Lösung entwickeln.
Kleine Schritte, großer Erfolg
Wir zerlegen komplexe Probleme in viele kleine, modulare Bestandteile und lösen sie nacheinander. Hierbei fokussieren wir uns zuerst auf das Wichtigste. Um komplexe Anforderungen zu meistern, folgen wir einem schlanken und einfachen Prozess: ausprobieren, korrigieren, aus Fehlern lernen – immer wieder. Das gilt sowohl für unser Produkt als auch für unsere internen Prozesse. Ein kleiner Prototyp oder eine schnelle Lösung können eine unglaubliche Wirkung haben. Die kleinsten Schritte können zu den größten Veränderungen führen.
Das sagt unser Team
Für mich ist xentral das nächste große Ding. Wir bauen das führende, moderne ERP für E-Commerce weltweit auf. Als VP Global Sales leite ich unsere Go-to-Market-Teams und stelle aktiv Mitarbeiter in ganz Europa und den USA ein. Ich hoffe du wirst uns auf dieser spannenden Reise begleiten.
Berber Krop
VP Global Sales
Hohe Ambition trifft auf großartige Kultur! xentral ist der perfekte Ort, um zu arbeiten, sich zu entwickeln und voranzukommen. Hier kommen Ideen und Teams zusammen, die es jedem ermöglichen, die Zukunft von SaaS zu gestalten - nicht nur in Deutschland, sondern weltweit.
Susann Wermann
Business Development Lead
Wir bauen eine leistungsstarke ERP-Plattform, die es unseren Kunden ermöglicht großes Wachstum hinzulegen. Die Entwicklung eines solchen Produkts ist eine wirklich spannende Herausforderung! Wenn du mit neuen Technologien und in einem Umfeld arbeiten willst, das dich herausfordert, deine beste Arbeit zu leisten und etwas zu bewirken, bist du bei uns genau richtig.
Tobias Schmid
Head of Software Development
Work life & Culture @ xentral
Schritt 1: Deine Skills
Zeige uns auf, warum du die richtige Person für die Position bist. Sei kreativ, wir freuen uns auf Deine Bewerbung – ob klassisch oder Out-Of-The-Box.
Schritt 2: 20-30 min Call mit dem HR-Team
In einem ersten Telefonat klären wir die gegenseitige Erwartungshaltung und geben dir Raum für deine offenen Fragen.
Schritt 3: Lerne das xentral Team kennen
In diesem 60-minütigen persönlichen Gespräch lernst du deine potentielle Führungskraft kennen – the stage is yours! Erzähle uns von deinen Erfahrungen, zeige uns Deine Skills.
Schritt 4: Zeit für einen guten Kaffee
Für xentral ist jeder Newbie ein wichtiges Mitglied des xentral Teams. Daher will dich auch unser Gründer-Team persönlich kennenlernen.
„Hallo, ich bin Matthias und bin auf Personalthemen in schnell wachsenden Unternehmen spezialisiert. Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die über sich hinauswachsen wollen. Ich hoffe, du bist so jemand und möchtest dich dieser tollen Reise anschließen!“
Matthias Hofmuth
Head of People & Organization
„Hallo! Ich bin Buket und sorge dafür, dass wir im Team ein tolles Miteinander haben, das Wachstum und Leistung ermöglicht. Hört sich gut an? Join us! Wir freuen uns auf dich.“
Buket Göztas
HR-Manager
„Ich bin Kai und gemeinsam mit unserem HR Team bearbeite ich deine Bewerbung. Bei xentral sind wir übrigens per Du, das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess, hab also keine Scheu uns beim Vornamen anzusprechen.“
Kai Neumann
Senior HR-Manager
Häufig gestellte Fragen
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein, aber über eine Begrüßung freuen wir uns trotzdem. :) Wenn du jedoch selbst gewisse Punkte in deinem Lebenslauf erläutern möchtest, dann erstelle gerne ein Anschreiben.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, unbedingt! Wir lieben brainy People und wenn du einen Beitrag zu xentral leisten kannst, den wir noch nicht sehen, dann her mit deinem CV!
Wer sieht meine Unterlagen, wenn ich mich bewerbe?
Wir legen besonderen Wert auf die DSGVO und nur das HR Team, sowie dein direkter Vorgesetzter werden die Unterlagen digital einsehen können. Gerne kannst du dich auch bei unseren Datenschutzbestimmungen über den Schutz deiner Daten informieren.
Wie lange dauert ein Bewerbungsverfahren im Schnitt?
Das Bewerbungsverfahren dauert im Durchschnitt 2-3 Wochen.
Duzen oder Siezen?
Wir Duzen uns und unsere Kunden, weil wir ein freundschaftliches Verhältnis zueinander haben.
Gibt es bei xentral einen Dresscode?
Trage das, worin du dich wohlfühlst. Wir haben meistens Jeans und Shirts an.
Kann ich bei euch parken?
Aufgrund der sehr zentralen Lage von xentral haben wir keine eigenen Parkplätze. Wenn nicht gerade Plärrerzeit ist, gibt es in Augsburg einen kostenlosen P&R Platz. Dieser ist nur 3 Tram-Stationen von xentral entfernt. Am besten erreichst du uns mit dem Bus oder der Straßenbahn; Haltestelle Königsplatz.