Join Europe’s next Tech Champion!
Curious what it feels like to work with zero gravity?
Ready for take off?
Seit 2017 haben wir einen Raketenstart ins ERP-Universum hingelegt! Wir etablierten eine smarte & schlanke SAAS-Lösung für Unternehmer aller Branchen. Im Jahr 2020 haben wir unseren Umsatz verdreifacht und konnten bis heute mehr als 1.000 Kunden von unserem Produkt überzeugen. Dies ermöglichte es uns, das Team auf mittlerweile 150 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 20 Ländern aufzustocken. Wir arbeiten dezentral, sind bodenständig und haben unsere Gedanken im Himmel. Zieh Dir Deinen Raumanzug an und nimm an der Reise teil!
Du glaubst nicht, was wir hier schreiben?
Karriereseiten tragen gerne dick auf? Sicher, wir würden das auch denken!
Aber wir können zeigen, wer an uns glaubt:
Im Jahr 2017 ist Freigeist um den Tech-Investor Frank Thelen in das Unternehmen eingestiegen. Deren Ruf als exzellenter Seed-Investor ist unbestreitbar. Das laufende Jahr beginnt für uns mit einer Series A-Finanzierung, die von Sequoia Capital unterstützt wird - Du hast vielleicht schon von deren Investitionen zum Beispiel in Apple, Google, Zoom oder Miro gehört (; - und Visionaries Club, dem Fund in dem die deutschen Tech Entrepreneure und Gründer investieren.
Immer noch nicht genug? Kein Problem, denn wir haben noch einen:
Wir konnten unsere Series B-Finanzierung abschließen und Tiger Global und Meritech Capital überzeugen teil des Teams zu werden - willst Du auch hier ein paar Beispiele? Facebook, Snowflake, Salesforce, UiPath, etc.
10 Zeilen Code
können das Leben eines Kunden verändern
Unser Produkt ist für unsere Kunden von entscheidender Bedeutung, und selbst die kleinsten Änderungen können große Auswirkungen haben. Wir achten auf Details und setzen Prioritäten für das, was wichtig ist. Wenn ein Kunde bei einer regelmäßigen Aufgabe nur 10 Sekunden einsparen kann, hat das erstaunliche Auswirkungen auf sein Geschäft und bedeutet einen großen Sprung nach vorn für unsere Software.
Snap together
Der Aufbau und Betrieb eines ERP-Systems kann Spaß machen, aber auch die Hölle sein. Wenn wir zusammenarbeiten, haben wir Erfolg. Wir sehen das Glas immer halb voll und das Leben als zu kurz, um Dinge zu tun, die uns keine Freude bereiten. Wir arbeiten an Lösungen und nicht an Problemen, wir stehen mit den Füßen auf der Erde und mit dem Kopf in der Luft. Wir behalten unseren Humor, auch wenn es am schwierigsten ist, ihn zu bewahren. Wir lieben, was wir tun, und wir lieben es, es gut zu machen.
Modular denken
Unser Produkt ist für unsere Kunden von entscheidender Bedeutung. Wir zerlegen komplexe Probleme in ihre kleineren, modularen Bestandteile. Wir lösen eines nach dem anderen und konzentrieren uns zuerst auf das Wichtigste. Bei der Bewältigung von Komplexität gehen wir zunächst den ersten Schritt. Ausprobieren, schnell lernen und wiederholen. Das gilt für beides: unser Produkt und für uns selbst. Manchmal kann ein kleiner Prototyp eine unglaubliche Wirkung haben und diese kleinen Schritte führen zu den größten Veränderungen.
Work life & Culture @ xentral
Schritt 1: Deine Skills
Zeige uns auf, warum du die richtige Person für die Position bist. Sei kreativ, wir freuen uns auf Deine Bewerbung – ob klassisch oder Out-Of-The-Box.
Schritt 2: 20-30 min Call mit dem HR-Team
In einem ersten Telefonat klären wir die gegenseitige Erwartungshaltung und geben dir Raum für deine offenen Fragen.
Schritt 3: Lerne das xentral Team kennen
In diesem 60-minütigen persönlichen Gespräch lernst du deine potentielle Führungskraft kennen – the stage is yours! Erzähle uns von deinen Erfahrungen, zeige uns Deine Skills.
Schritt 4: Zeit für einen guten Kaffee
Für xentral ist jeder Newbie ein wichtiges Mitglied des xentral Teams. Daher will dich auch unser Gründer-Team persönlich kennenlernen.
Das sagt unser Team
If data is gold, ERP systems surely are gold mines. Following my passion for advanced analytics, I am thrilled about xentral's unique opportunity to disrupt the global ERP market while, at the same time, redefining the way our customers cash in on the hidden value of their ever-increasing data. Curious? Join my team of highly skilled data engineers and scientists to transform the way e-commerce decisions are being made worldwide!
Sebastian Klötzel
Head of Data Analytics & BI
Häufig gestellte Fragen
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein, aber über eine Begrüßung freuen wir uns trotzdem. :) Wenn du jedoch selbst gewisse Punkte in deinem Lebenslauf erläutern möchtest, dann erstelle gerne ein Anschreiben.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, unbedingt! Wir lieben brainy People und wenn du einen Beitrag zu xentral leisten kannst, den wir noch nicht sehen, dann her mit deinem CV!
Wer sieht meine Unterlagen, wenn ich mich bewerbe?
Wir legen besonderen Wert auf die DSGVO und nur das HR Team, sowie dein direkter Vorgesetzter werden die Unterlagen digital einsehen können. Gerne kannst du dich auch bei unseren Datenschutzbestimmungen über den Schutz deiner Daten informieren.
Wie lange dauert ein Bewerbungsverfahren im Schnitt?
Das Bewerbungsverfahren dauert im Durchschnitt 2-3 Wochen.
Duzen oder Siezen?
Wir Duzen uns und unsere Kunden, weil wir ein freundschaftliches Verhältnis zueinander haben.
Gibt es bei xentral einen Dresscode?
Trage das, worin du dich wohlfühlst. Wir haben meistens Jeans und Shirts an.